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最受欢迎的汽车销售课:第五章 汽车销售顾问能力水平分析
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第五章 汽车销售顾问能力水平分析(文/赵文德)国学大师钱钟书曾在自己的书中说过,人们有一种很奇怪的情结,吃着鸡蛋的时候,总想去探究一下,能下出这个蛋的是只什么种类的
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非人力资源经理的人力资源管理
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《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲培训师:安新强培训时间:2天【课程背景】:新劳动合同法的实施、新一代员工管理的挑战、社会大环境的影响,无一不对企业人力资源管
安新强
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲——部门经理如何选育用留人才【培训师】:安新强【时间】:2天经理人核心任务是领导、激励下属团队向目标努力,具备影响力、左右下
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最受欢迎的汽车销售课:第三章 汽车销售顾问的能力
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第三章 汽车销售顾问的能力(文/赵文德)黄埔江上有7座桥,如果让我在这些桥之中找一座自己最喜欢的桥,我找不出来。如果要找一座最讨厌的桥,不用经过大脑就能马上喊出徐浦
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宏观方面:总数及比例控制,行业及标杆数据参照,选择宏观目标Ø业务数据分析法(如收入、利润)确定一定时期的人员总量标准Ø标杆对比法(明确三类关系:
姚鹏
三种集团管控模式下的人力资源管控模式详解
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目前很多公司都走向了集团化管理,但是很多集团还在用单体公司的人力资源管理模式来管理整个集团的人力资源管理,结果效率低下,管理不顺畅,故需要引入集团管控下的人力资源管
石立平
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朱广力
人才测评在企业招聘中的应用
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上海益西企业EAP心理援助机构招聘-EAP营运总监(ChiefEAPOperationOfficer)一名,要求:l市场营销管理或者企业管理专业毕业,有5年以上连续
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走出HR部门困境的创新思考
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人力资源部门是一个企业中吸纳人才、管理人才的部门,但人力资源部门在企业中的地位却常常被人忽视。本文从绩效衡量难、角色定位偏差、职能定位偏差、部门地位低等角度分析人力
周茂源
办公室冲突处理之三
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冲突之后怎么言归于好 职场中,同事间的吵架或隔膜经常发生,当你不知如何与同事言归于好的时候。如果你遵循以下的轨迹,就能挽救你们曾经拥有的友谊。 一、弄清吵架的原因
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