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篇讲师授课见证
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万科讲师授课见证
梁硕南
梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法
劳动法,劳动合同法
梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集团高层内训劳动法。梁硕南老师为
万科
集
赵晓
赵晓:
万科
璞悦山“财智论道
经济学家
客户:
万科
地点:广东省 - 深圳 时间:2012/6/9 0:00:00 6月9日下午,福田
万科
建研中心掌声阵阵,
万科
•璞悦山 “财智论道”讲坛系列活
孙军正
孙军正谈
万科
的企业文化
企业文化
中国实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正老师长期研究中国知名房地产企业
万科
的成长发展,孙老师尤其关注
万科
独具特色的企业文化。孙老师说,企业文化在
万科
早已
廖志伟
万科
物业(VANKE)微营销实战演练
客户: 地点: - 时间:2016/1/11 0:00:00
李墨
万科
首度解密:我们是如何吸引人才的?
企业文化
万科
靠什么东西来吸引人才?我加入公司后,也有了一些体会,总结归纳起来,
万科
对员工的价值主张,有以下几方面。一,有机会与一帮老老实实做事的人一起做投资。在
万科
的文化里
王兴茂
郁亮解密
万科
实行事业合伙人制的原因和愿景
非人力管理
以下为郁亮发言实录:首先,我想从“3·30”事件说起。1994年3月30日,君安证券联合深圳新一代、海南证券、俊山投资和创意投资四家
万科
大股东发出了《告
万科
企业股份
吴宝峰
曾在非诚勿扰被集体灭灯的他,如今30亿买入
万科
!
互联网+
商业模式
企业家
22号,
万科
A又双叒叕接近涨停板了! 随着
万科
A的拉升,
万科
H股今日也飘红,截至收盘,上涨1.24%。 虽然
万科
企业涨幅没有
万科
A高,但蚂蚁再小也是肉。对于砸了几
叶宝荣
险资凶猛:前海人寿强势举牌
万科
控制权或被撼动
经济学家
前海人寿与一致行动人钜盛华在7月接连两次举牌
万科
,耗资约160亿元取得
万科
10%股份,一举跃升为
万科
第二大股东。《华夏时报》援引一位接近姚氏兄弟的投资家称,前海人寿
骏君
骏君,12月23日做客宁波
万科
,主讲《房地产微营销实战》
互联网+
客户:
万科
地点:浙江省 - 宁波 时间:2014/12/23 0:00:00 骏君,12月23日做客宁波
万科
,主讲《房地产微营销实战》
鲍灵光:为盐城市税务系统干部学习二十届三中全会精神培训班讲中国税改趋势及税收热点问题
税制改革
经济形势
税收热点
消费税
房地产税
2024年9月25日下午,鲍老师应苏州大学管理培训学院邀请在苏州市独墅湖高教区苏州大学传媒学院为来自江苏省盐城市的税务系统干部学习二十届三中全会精神培训班的40多
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梁俊景
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