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人力资源管理讲师课程
陈文彬
战略性
人力资源管理
人力资源
战略
赋能
系统
战略性
人力资源管理
一、序言 1、黄金圈思维法则 2、
人力资源管理
发展历程 3、战略性
人力资源管理
二、战略层次及战略要素 1、组织战略 2、职能战略 3、竞争战
赵磊
《职业生涯规划培训》
非
人力资源管理
■ ■课程提纲 第一讲、 人生发展与职业生涯 1、 为什么要关注职业生涯 2、 梦想与职业生涯的关系 3、 人生发展与职业生涯的关系 4、 定位与角色 第二讲、充
蒋小华
人才济济 非人力资源经理的
人力资源管理
团队建设
中层管理
人力资源
沟通技巧
领导力
人才的识别、选拔与任用(1天) 第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 为什么你总是感觉无人可用? 2. 为什么人才赋能越来越受到关注? 3. 商界领袖的人才
蒋小华
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
第1章 人才管理:管理者的核心竞争力 1. 管理者应成为人力资源专家(人人都是人才官); 2. 商界领袖的人才观——人才管理的意义和价值; 3. 企业与人才究竟是
赵磊
《非人力资源经理的
人力资源管理
》
人力资源管理
【课程纲要】 – 第一单元:企业核心竞争力与发展——
人力资源管理
角色与定义 1、什么是
人力资源管理
? 2、新环境下的
人力资源管理
角色与责任 3、部门经理在人力资源
杨子
《曾国藩的为人相人和用人》
曾国藩
为人
用人
相人
人力资源管理
为人,要学曾国藩。他打败太平天国,保住了大清江山;他整肃政风、学习西方文化,使晚清出现“同治中兴”;他克已唯严,崇尚气节,获得上下拥戴;他是一代儒家宗师,家训家书
彭荣模
彭荣模《非人力资源经理的
人力资源管理
》
彭荣模
非人
人力资源
课程大纲 一. 管理者角色认知与人本意识 ——管理的“管”与“理”; ——如何理解“理人”的要义; ——管理者的角色认知:四个角色; 案例讨论:刘经理为何穷于应付
赵磊
《战略
人力资源管理
》
人力资源
战略管理
【课程纲要】 – 第一单元 系统构建战略性
人力资源管理
系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
赵磊
《战略
人力资源管理
》 ——如何成为优秀的人力资源工作者
人力资源开发
人力资源规划
人才管理
战略
人力资源管理
【课程纲要】 第一单元 系统构建战略性
人力资源管理
系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
季锋
精益
人力资源管理
人力资源
人力资源管理
精益人力资源
共赢
人性化管理
解决:1涨工资、2授权、3执行力、4计时性计件、5不患寡而患不均、6鞭打快马、7鹤立鸡群、8罚款的问题。 学会和老板沟通,学会服务基层员工,学会服务管理人员,做人
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