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只按公司的来吗？这样是不够的。公司的规定往往要照顾全局，针对性不够；又要求稳定性，所以灵活性不够。区域团队的
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马星老师：提升HR“即战力”的十大工具（下）
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在线课《OKR全员绩效提升实战训练营》
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在线课《OKR全员绩效提升实战训练营》，此类课程有6门，涵盖全面人力资源管理、招聘、绩效、薪酬等。 与平台合作共赢，并合作训练营推广分成等多模式。
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电销中心《95后新生代员工管理》：赫兹伯格的双因素
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赫兹伯格的双因素理论：双因素理论，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是
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向华为学习战略解码-战略地图和战略解码有何区别？-智慧研发管理作者谢宁现场授课视频，产品转型专家、产品创新管理专家、IPD专家
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许愿老师的《财务合规角度下国有企业管理人员处分条例的解读与风险管理》课程
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“掩饰企业真实状况，不如实向会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等中介服务机构提供有关情况和资料，或者与会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等中介服务机构串
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