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马星 2020年度中国50强讲师
原新世界百货集团人力资源部总经理
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多次五星级酒店总裁班授课《人力资源十大建设》,为高管层赋能,品质得到业内认可。 在北上广深、成都武汉等地,通过一个课程,全面为高管层赋能,提升组织能力与企业业绩。 质量上乘基础上,合作持续,受到学员
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马星老师曾任香港新世界百货集团(HK825)集团人力资源部总经理,熟悉人力资源各项工作,工具表单充足,培训接地气,学员即学即用。避免了大多数讲师缺乏企业实务经验,内容脱节,假大空,无法操作,学员抱怨
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多次成功线上授课,主题包括《OKR绩效管理》、《全面人力资源管理》、《HRBP能力系统建设》等。 部分近期照片如下:
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2020年5月27日-28日,马星老师为持续服务客户西宁农商银行,进行《OKR工作法》培训,提前进行了电话及当面访谈,量身定制课程,制定模板及实施计划。讲师与学员共同努力,2天后,学员充分了解OKR
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企业面临股权激励需求,及人力资源综合提升需求。马星老师展开了咨询及培训,通过合伙人制及股权激励,有效激发了员工积极性,为企业日后发展及对外合作奠定了重要基础。 通过有效的研讨及宣导,全员形成高度共识
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通过对上海蓥石汽车全面的绩效管理体系再造,有效提升了企业的人力资源管理水平,提高了管理层的人力资源管理水平,提高了人力资源体系的运行效率。 项目中,马星老师带领团队,与管理层充分沟通,共同对员工进行
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为南浔旅投集团全面优化以薪酬绩效体系为核心的人力资源系统,南浔旅游集团迅速发展,成为国家5A级景区。 举例:有效实行了“岗位聘用制”等竞争机制,全体干部年度签约,灵活度及敬业度大幅提升。 与国资委等
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在线课欢迎合作,在GHR、华埔、摩天之星等机构上线1098元高价在线课《人力资源十大建设》,36讲精彩课,39个工具表单。 已有薪酬、绩效等多门已录制好在线课,均含视频课程、工具包、海报及课程简介等
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一年内第5次为国内领先金融平台通联支付培训,本次主题《金牌面试官》,2021年12月23日。 持续为企业赋能,得到认可,在《非人》、绩效、薪酬微咨询等领域,与合作伙伴建立良好关系。
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优质在线训练营,学费千元以上,平安知鸟、GHR、大成方略等顶级平台合作。 线上有效导流,为线下课、咨询等充分服务。构造全产业链的课程体系。与合作者、终端用户合作共赢。 有OKR、非人、全面人力资源、
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